Thématiques de formation


IME Conseil propose des formations thématiques en phase avec le profil des stagiaires et les enjeux auxquels ceux-ci doivent faire face.

 

Cliquez sur la thématique de votre choix pour télécharger un exemple de programme de formation. Ces programmes téléchargeables sont standards, mais selon vos besoins et vos spécificités d’équipe, de service, de pôle et institutionnelles, IME Conseil s’engage à vous proposer une offre :

  • sur-mesure
  • modulable
  • répondant à vos critères de performance

Formations à destination des cadres et managers hospitaliers

Avec notre partenaire l'INC, nous proposons également un Parcours Managers et acteurs RH comprenant 4 formations indépendantes et complémentaires, à suivre à la carte :

Formations à destination des paramédicaux non cadres

Formation à destination des sages-femmes et maïeuticiens

Formation à destination des médecins

Quelque soit votre profil, n'hésitez pas à nous contacter si l'une des thématiques ci-dessous vous intéresse !

Aurélie DUFOUR, Responsable d'Affaires Secteurs Santé et Sport           Tél. : 06 37 98 51 08 – Mail : aurelie.dufour[at]ime.fr

Prévenir et gérer le stress en situation professionnelle

  • Emotions et situations difficiles dans les relations : accueil patients familles, collègues et hiérarchie

Prévenir et gérer l’agressivité et la violence

  • Gestion relationnelle du stress, du non-dit, de l’agressivité défensive et offensive...
  • Gestion des conflits, du harcèlement, de la manipulation type mauvaise foi, en situation d’accueil et dans les relations interprofessionnelles

Bientraitance

  • Accueil, stress, facteurs de risque, gestion des comportements, "les bons mots", gestes et attitudes, contention

Prévenir les Risques PsychoSociaux (RPS)

  • Diagnostic (évaluation des risques), sensibilisation, prévention de la souffrance au travail

Management

  • Management motivationnel, gestion des équipes, gestion des situations conflictuelles, communication

Communication

  • En externe vers des populations cibles.
  • En interne, Intra ou Inter service, département, fonction

Connaissance et affirmation de soi

  • A partir d’une lecture approfondie de la personnalité et des ressources adaptatives