QVT & RPS : du diagnostic à l’action

IME Conseil aborde la qualité de vie au travail et la prévention des Risques PsychoSociaux dans sa globalité (sous l’angle individuel, relationnel et organisationnel). Ce qui permet d’offrir constamment à nos clients les réponses les plus complètes et adaptées à leurs spécificités.

Mettre en place une démarche pérenne de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT

  • Insuffler à la démarche un état d’esprit positif, énergique, et sans préjugés 
  • Susciter l’adhésion des membres du Comité de Pilotage, de la Direction, des managers et de l’ensemble personnel à la démarche
  • S’appuyer sur les travaux et les actions préalablement réalisés au sein de l’organisation
  • Favoriser la concertation
  • Transfert de compétences aux membres du Comité de pilotage et/ou aux référents internes.

Evaluer le plus finement et objectivement possible le climat social d’une organisation

Pour réaliser des diagnostics fins et fiables, l’IME a développé son propre outil : l’Inventaire de Performance Sociale et Organisationnelle (VIPSO : pour en savoir +, cliquez ici).

  • Etablir une cartographie fine dans l’ensemble de la structure : les tendances d’ensemble, les comparaisons entre et au sein des services/départements, les foyers d’urgence et les zones critiques
  • Identifier les facteurs explicatifs du stress au travail : réaliser des traitements statistiques poussés dans les évaluations des RPS pour dépasser les apparences des chiffres et faire ressortir ces facteurs (analyses factorielles, analyses en composantes principales…). Ces méthodes sont habituellement utilisées dans le cadre de recherches scientifiques.
  • Hiérarchiser les actions par ordre de priorité en fonction de l’évaluation de la fréquence des risques et de leur gravité

Prévenir durablement les risques dans la structure

  • Accompagner nos clients dans la définition d’un plan d’actions pour une prévention adaptée : primaire, secondaire, tertiaire
  • Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions