L'IME Conseil vous accompagne pour mieux être, mieux vivre, mieux travailler

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler


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" Si nous ne changeons pas notre façon de penser,

nous ne serons pas capables

de résoudre les problèmes

que nous créons avec nos modes actuels de pensée. "

Albert Einstein


Agir au cœur de l'Humain et des Organisations

Une action en "3D"

Agir en 3 dimensions pour mieux être mieux vivre mieux travailler

L'approche de l'IME est globale et multidimensionnelle.

Les interventions que nous menons, quelque soit leur porte d'entrée respective, permettent d'agir sur les 3 dimensions suivantes afin de :

  • Dimension individuelle 
    MIEUX ETRE
  • Dimension relationnelle 
    MIEUX VIVRE
  • Dimension organisationnelle
    MIEUX TRAVAILLER

Cette action en "3D" est menée par des spécialistes du comportement humain : les membres de l'Institut et leurs partenaires, formés à l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) développée par l'IME et certifiés par l’INC.

Des offres adaptées aux différents Secteurs

Le Pôle Conseil propose à ses clients 3 types d'offres portées par des équipes dédiées, constituées d'experts, de consultants et de formateurs expérimentés sur les sujets abordés et dans les environnements considérés (entreprises, institutions, établissements de santé...) :

  • Evaluer, gérer et prévenir le stress et les risques psychosociaux
  • Développer la Qualité de Vie au Travail
  • Optimiser les facteurs socio-organisationnels de la Performance Globale
  • Manager l'engagement et la motivation
  • Accompagner le changement
  • Libérer l'intelligence individuelle, relationnelle et collective.

Etablissements sanitaires et sociaux :

  • Prévenir et gérer le stress en situation professionnelle
  • Prévenir et gérer l’agressivité et la violence
  • Développer la bientraitance
  • Fluidifier la communication et le management
  • Détecter et prévenir les Risques PsychoSociaux

Fédérations, entraîneurs et sportifs de haut niveau :

  • Prévenir et gérer le stress en compétition
  • Révéler les potentiels et motivations durables
  • Fluidifier la communication et le management des équipes (sportives, techniques, administratives...)
  • Optimiser la sélection des sportifs
  • Accompagner la reconversion professionnelle

  • Réenchanter les domaines de la consommation et du marketing
  • Accompagner le changement
  • Piloter les Ressources Humaines avec des outils inspirés de la Business intelligence.


Logo "OGDPC habilité à dispenser des programmes de DPC"
FIRPS
Logo de la Fédération de la Formation Professionnelle


Nos clients témoignent :

" L'IME représenté à la fois une approche innovante, une discipline et une méthode qui permettent de débloquer les comportements et les conditionnements, de dépasser ses limites. "

Thierry Boiron, Président des Laboratoires Boiron


Pierre Hurstel, Fondateur de

« Matière à réflexion, pour le réenchantement des entreprises », et ex-DRH Monde Ernst & Young 

" Il est des situations où les approches classiques n'ont pas d'efficacité. Il faut penser plus loin et agir en profondeur.

Nous avons travaillé avec l'IME lors de la fusion avec Arthur Andersen où deux cultures très différentes se rencontraient, et en peu de temps, les remèdes étaient trouvés

Il est rare d'obtenir des améliorations rapides et durables dans le monde de l'entreprise. Mais avec l'Approche Neurocognitive et Comportementale nous avons progressé de façon spectaculaire. "

" L'IEM a reçu une assistance méthodologique apte à permettre d'identifier les risques psychosociaux et à mettre en place des plans d'actions afférents, dans un souci constant de transférabilité des compétences... Le risque psychosocial s'inscrit désormais dans une démarche de prévention. "

Philippe Ebrard, Directeur de l'IEM